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    邢台市邮政管理局认真开展2019年度“一报告两评议”工作

        2020-03-25

      按照省局关于“一报告两评议”工作安排3月24日,邢台局召开2019年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议省局人事处相关负责人到会指导并讲话。 

      会上党组书记、局长李健敏代表局党组作了专题报告,回顾总结了2019年干部选拔任用工作基本情况,深刻剖析了当前干部管理工作中存在的主要问题,做好2020年干部选拔任用工作提出了明确要求。与会人员以无记名投票方式,对市局2019年度选人用人工作情况和选拔任用的1名干部情况进行了民主测评 

      省局人事处对邢台局在推动行业高质量发展、“快递+”超千万项目、机关基础管理、应急处置能力等方面工作给予肯定,并就强化人事工作提出五点要求:一是加强县级机构建设。要在前期经验基础上,加大工作力度,勇于担当、积极破难,在县级邮政监管机构建设上再上新台阶。二是提前谋划职级晋升工作。深刻把握职务与职级并行制度的基本精神和政策内涵,提前研究制定职级晋升方案,扎实推进职务与职级并行制度落地落实。三是完善干部基础档案。严格落实从严管理干部档案的要求,进一步夯实干部档案资料的收集等基础工作。四是扎实做好职鉴工作。继续做好职称评审、人才培养等工作,深入加强行业人才队伍建设。五是强化干部教育培训。加强与地方政府部门沟通联系,主动积极参加各类培训,并探索干部教育培训管理方式,学习借鉴先进地市工作经验,全面提升干部队伍综合素质。 

      邢台局表示,在今后的工作中,将继续结合工作实际,进一步强化工作措施,加强干部队伍建设,健全干部管理机制,推动全市邮政快递业高质量赶超发展提供组织保证和人才支撑

                                                                                  办公室 张晓霞 

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